Un arbre de KPI de l'objectif au signal
Reliez l'objectif de l'entreprise, le résultat du processus, l'indicateur de qualité et le signal opérationnel.
Commencez par un résultat stratégique et déterminez quel comportement client ou processus y contribue, quelle qualité est nécessaire et quels signaux précoces vous pouvez mesurer pendant le pilote.
Distinguez les indicateurs précoces des résultats observables plus tard. Ajoutez des garde-fous pour que le gain de temps n’entraîne pas davantage d’erreurs, de plaintes ou de charge pour les collaborateurs.
- Objectif de l’entreprise
- Résultat de processus
- Indicateurs précoces
- Résultats tardifs
- Garde-fou
- Responsable
Les termes expliqués simplement
- KPI
- Un indicateur important qui montre si vous vous rapprochez d’un objectif.
- Indicateurs précoces / résultats tardifs
- Des signaux précoces par opposition à des résultats observables plus tard ; un signal précoce ne prouve pas encore une cause.
Un pilote de support mesure le temps de réponse, la résolution au premier contact, la réouverture et la satisfaction client ensemble.
Construisez un arbre de KPI pour [cas d’utilisation] : objectif de l’entreprise, indicateur de processus, indicateur de qualité, signaux précoces, résultat final, garde-fous et responsable.Examinez l’arbre des KPI de Noor sous l’angle de la charge de travail, de la qualité des sources et du travail de correction. Demandez à un responsable de processus d’identifier un garde-fou manquant si possible. En solo : créez un scénario qui obtient de bons résultats uniquement sur la vitesse, mais provoque davantage de contrôles, et vérifiez si vos garde-fous le signalent. Critère de réussite : chaque limite a une définition, une source de mesure et une action de suivi ; une lacune repérée est corrigée sans prétendre à une véritable observation d’utilisateur.